Полезные ссылки:
Чаще всего, когда у пары появляется ребенок, именно женщина временно оставляет работу и посвящает себя радостям материнства. Однако в некоторых ситуациях обстоятельства таковы, что мама вынуждена достаточно быстро возвращаться к зарабатыванию денег, а уход за ребенком берут на себя другие члены семьи. Вместе со специалистами рассказываем о том, на что обратить внимание, чтобы не допустить ошибок в отпуске по уходу за ребенком.
Декретом называют время, которое сотрудник проводит в отпуске перед рождением ребенка или после. В законе такого термина нет: можно взять отпуск по беременности и родам , а затем — отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет. Причем первый может взять только будущая мама, а второй как мама, так и отец, другой родственник или опекун ребенка. Рассказываем, как работодателю правильно оформить декретный отпуск. Как мужчине уйти в декрет. Как ИП получить декретные выплаты.
В году в отпуске по уходу за ребенком находились 1,6 млн россиян. Одной из причин, почему мужчины не уходят в декретный отпуск, даже если зарабатывают меньше своих жен, эксперты называют низкую информированность о такой возможности. Рассказываем, как оформить отпуск по уходу за ребенком на родственников, как рассчитать декретные и может ли мама досрочно выйти на работу. Вообще, декретный отпуск — это устаревшее, но устоявшееся название периода в жизни женщины, когда она не работает из-за беременности и рождения ребенка. Под «декретом» одни подразумевают только дневный отпуск до и после родов, а кто-то весь срок до трехлетия ребенка. Получается, что в это понятие могут включаться следующие виды отпуска:.
