Как правильно сделать запись о переводе на другую должность
Подсказка от специалистов Системы Главбух: как заполнить трудовую книжку. В графе 3 раздела «Сведения о работе» указывают полное и сокращенное название работодателя. Под этим заголовком в графе 1 проставляют порядковый номер. В графе 2 проставляют дату приема на работу. Затем в графе 3 указывают, куда сотрудник принят или назначен, в какое структурное подразделение организации.
Образец записи в трудовую книжку о переводе работника на другую должность в том же структурном подразделении. Порядок внесения записей в трудовую книжку регулируется Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утв. Записи о приеме на работу, заключении трудового договора контракта , переводе на другую постоянную работу, присвоении категории разряда, класса , увольнении и основаниях прекращения трудового договора контракта вносятся в раздел «Сведения о работе» трудовой книжки ч. Согласно ч. Вносимые в трудовую книжку записи должны соответствовать формулировке приказа распоряжения нанимателя ч.
- Бесплатные ресурсы
- Марафон Пульс.
- Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Роструд ответил на вопрос о том, нужно ли дублировать запись в трудовой книжке о подразделении при переводе на другую должность Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал года.
- Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
- Дополнительные статьи по теме
- Многие работники сохранили свои трудовые книжки на бумаге, и кадровики продолжают вносить в них записи о трудовой деятельности и награждениях владельцев.
- При этом в трудовой книжке не надо отражать:. Отражение данных о кадровых мероприятиях в сведениях о трудовой деятельности тоже имеет свою специфику.
- Подборка наиболее важных документов по запросу Как правильно сделать запись о переводе на другую должность нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое.
- Записи о переводе на другую работу у того же работодателя
- Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.
- Все новости сайта Все новости трудового законодательства.
- Как следует из норм ТК РФ, под переводом на другую работу следует понимать временное или постоянное изменение трудовых функций сотрудника структурного подразделения , указанных в рабочем соглашении при оформлении принятия на работу.
Но спешим вас успокоить: вносить записи в трудовую книжку придется далеко не во всех указанных случаях. Так, п. Это касается, в частности, и перевода на более легкую работу на постоянной основе. Во всех же других случаях такая запись не осуществляется. Перевод на другую постоянную работу может инициировать как работодатель, так и сам работник.
